- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■グローバルなKPMGコンサルティングの中核組織で、経営戦略と連動する人材育成の最前線を担うリーダーポジション■チームマネジメント経験や研修設計のご経験を活かし、社会に価値を還元できるやりがいと高収…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。
KPMGグローバルとも連携をし、研修体制を構築していきます。（グローバルとの会議にも出席いただき、グループ全体の研修体制、育成体制を強化していただきます。）
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。
1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント
【働き方】
リモート：可（約５割）
フレックス：可
【組織構成】
グループ長であるディレクター1名、そのほかマネジャー1名、スタッフ3名のチームです。
ディレクターのもとチームをリードいただくことを想定しています。
【キャリア】
研修担当だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる
将来的には役員を目指す、人事の中でも別部門に異動し、経験値を上げる等多用なキャリアパスが整っております。
【募集背景】
組織強化に伴うバックオフィス人材の増員
【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方
・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方
・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方
・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方
・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方
【ワークライフバランス支援制度】
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビ… - 求められるスキルは
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必須 ・研修の実務経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（会話）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【自社側/英語活用】研修マネージャー/残業15h/週３在宅
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階
- 勤務時間は
- 09:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 950万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81197360
