- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★「ありえないを、やり遂げる」キャッシュレス決済×新規事業★2023年東証グロース上場★コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務も担当いただきます。
★ 国内初のクラウド型電子マネーサービス ★
【採用背景】
組織強化による増員
【具体的な職務内容】
《法務業務》
■契約書審査
■弁護士対応
■関連法令管理
■知財管理
■法律相談対応等
《コンプライアンス業務全般》
■コンプライアンス委員会運営
■ハラスメント対応
■反社排除関連業務
■法令遵守を目的とした社内モニタリング
■コンプライアンス関連研修の企画・実施
■リスクマネジメント関連業務
■その他コンプライアンス啓発活動等
《その他関連事務作業》
【配属部署】
総務法務部
・コンプライアンスグループ（法務）・・4名
・総務グループ・・7名
部長（40代・男性）、GM（40代・男性）、プロパー3名（30代、男性1名女性2名）、派遣社員1名
【レポートライン】
社長-本部長・副本部長-部長-GM
【ご入社後の育成/キャッチアップについて】
ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。
コーポレートとしての知見・経験を活かして頂きながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。
【働き方】
想定法定外残業時間：0時間
リモート割合：～60％
備考：リモート可ではありますが、業務にある程度習熟するまで（入社から半年程度を目安）は週５出社を想定しております。
【定年】
60歳
【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従… - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験
■法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識
■コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験
歓迎 ※下記いずれかのご経験
■IT業界／クレジット業界／決済サービス関連業界
■ビジネスコンプライアンス検定等のコンプライアンス関連資格
■ビジネス実務法務 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンプライアンス・法務担当【5～10時間の残業/子育て両立】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太陽生命日本橋ビル18階
- 勤務時間は
- 09:15～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか）
入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による）
（4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81199215
