なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱電機（株）の100%子会社で、同グループ各社の経理財務業務の支援が主なミッション】【リモートワーク可】【転勤なし】【幅広いキャリア形成可能】【家賃補助制度あり】【昼食費補助あり】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。
グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる労政業務の強化が量・質ともに急務となっております。業務は多岐にわたりますので、経験の幅・深さと兼ね備えた人事パーソンの方の知見により、広い裁量をもって業務に従事いただける魅力的なポジションとなります。

【業務内容】
これまでのご経験を勘案して決定予定ですが、主に労政企画業務をご担当頂く予定です。

・労働政策（人事諸制度全般）の企画・立案、社内折衝、課題への対策、等
・福利厚生施策や人材育成施策、その他関連する業務の立案、運営、課題への対策、等　

【キャリアパス】
ご活躍ぶり、ご本人のキャリア志向などを勘案して、人事総務業務に幅広くご活躍いただけます。また、将来的には人事総務のリーダ職やマネージャー職をお任せしたいと考えています。

【組織のミッション】
・三菱電機グループの経理・財務機能の質的レベル向上と徹底した業務効率化を支援することにより、グループ全体の経営基盤強化に貢献する。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・経理の経験・専門性を活かし、事業成長に直結するプロジェクトに携わることができます。
・円滑に業務遂行を行うことで日本全国のグループ会社の課題解決に貢献することができます。
●職場環境
・勤務地は東京駅直結の本社・丸の内
・リモートワーク可（週2、3日程度）
・フリーアドレス制

【社風】
大手メーカーのグループ会社ではあるものの、堅苦しい雰囲気はなくとても穏やかな雰囲気の会社です。職人気質の多い業界ではありますが、困ったときは先輩や上司が親身に相談に乗ってくれますし、社員間のコミュニケーションはとても良好です。また、三菱電機ゆずりの福利厚生は非常に手厚く、年次有給休暇や育児休職（男女問わず）なども気兼ねなく取ることができます。この…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での人事労務領域の業務経験 5年以上
■キャリア志向としてゼネラリスト志向をお持ちであること（ジョブローテもあるため）
■労働法制に関する知識

歓迎人事総務業務全般に亘って知見・ご経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/在宅可/転勤無】労務企画　※三菱電機100%子会社
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル16階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：126日（2024年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：最大20日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（1～17日）。
■その他：なし
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/在宅可/転勤無】労務企画 ※三菱電機100%子会社（年収550万円～750万円）

人事（労務）