なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★法務未経験歓迎★プライム上場の法務担当として、現在拡大期の当社で、法務組織強化のためリーダークラスでご入社いただける方を募集しております！
リモート・フレックスを活用して、プライベートとの両…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【法務部について】
当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。

法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。PMO支援のコンサルティング会社であることから、多くの人を巻き込み組織として成果を出すプロジェクトマネジメントについて学ぶための研修が充実しています。

また、自ら学習をする意欲の高い社員が多く、社員自らが研修講師を行う等、学びあう社風のある会社です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することができます。

法務部は、現在2名体制（男性1名女性1名 ※2025年5月時点）ですが、今後、増員を予定しています。チームでの意見交換を活発に行うことを推奨しており、お互いを尊重しあいながらコミュニケーション活動を行う風通しの良い職場です。

【仕事内容】
主な業務の項目は、次のとおりです。少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー的な役割を担い法務業務を推進していただきます。

・契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応：弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
・内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務：専…
求められるスキルは: 必須・法務関連業務の経験
・法学関連の学部や資格保有

歓迎・ビジネス法務検定1級
・IT、コンサル、情報通信業界での業務経験
・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・リーダークラス【法務経験者歓迎！/月残業25時間】
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー29F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）、年末年始、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務・リーダークラス【法務経験者歓迎！/月残業25時間】（年収500万円～700万円）

法務・コンプライアンス