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【経営企画】事業拡大を支える経営企画スタッフを募集！／グロース上場AI企業／フルフレックス／リモート主体勤務＜事業紹介＞
当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。
＜業務詳細＞
組織規模の拡大や今後非連続な成長を志向するうえでの体制強化を目的として、増員採用を行うことになりました。
経営企画部に所属し、経営企画業務全般をご担当頂きます。具体的には、主に以下の5つの業務を部員で分担しながら推進する形となります。
＜具体的な業務内容＞
1. 全社の年次計画・中期計画の策定
・年次の収益計画策定、関係各部との調整・折衝
・取締役会・経営会議などでの収益計画の報告
・中期の経営計画の策定
・中期経営計画などの対外的な説明資料の策定（必要に応じて）
2. 月次/四半期の計数管理
・年次の収益計画の進捗状況のモニタリング・各四半期/月次の収益のフォーキャスト策定
・収益計画の進捗状況、今後のフォーキャストの経営会議/取締役会などでの報告
・計画の推進を担保するための施策の企画・関係各部との調整・折衝
3. IR活動（投資家とのコミュニケーションの企画・運営）
・関係各部と連携した開示資料の作成（決算説明資料/有価証券報告書など）
・四半期毎の投資家コミュニケーションの企画・運営（決算説明会など）
・中期的なIR戦略の策定
4.株主とのコミュニケーション（株主総会運営/法人株主との折衝）
・定時株主総会（毎年12月）/臨時株主総会の準備・企画
・提携先の主要法人株主（SCREEN HD、博報堂など）との連携・折衝
5.新規事業の立案・M&Aなどの企画
・新規事業の立案
・金融機関・仲介会社と連携をしたM&Aの検討企画/推進
＜組織構成＞
経営企画部のチーム構成：３名
・執行役員 兼 部長（30代男性）／新卒でボストン コンサルティング グループに入社し、戦略コンサルタントとして従事
・リーダ… - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験：
・コンサルティングファームで1-3年程度の実務経験
・金融機関や事業会社において1-3年程度の実務経験、かつ何かしらの企画業務経験歓迎 ・コンサルティングファーム、事業会社などでの計数管理の経験
・投資銀行やプライベートエクイティファンド、金融機関での財務モデル作成・財務戦略策定の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画_スタッフ
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座8丁目11－1GINZA GS BLD.3F
- 勤務時間は
- 09:45～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
※試用期間中は4日/試用期間終了後は4月1日（15日～）を基準に入社月により按分
■ 慶弔休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81208163
