なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーター！★「人口減少問題」や「2024年問題」の解決に挑戦☆
★国内市場のさらなる拡大を目指して戦略的に設立された同社でさらなる成長を…
【本ポジションについて】
テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。
システム企画領域のPjM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。
Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。

【募集背景】
事業急成長による増員。 Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計2,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

【具体的な職務内容】
・Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）における技術職採用全般を担当
・各職種の採用要件定義・ポジション魅力・求人票作成・母集団形成
・ダイレクトリクルーティングによる候補者リサーチ・スカウト送信・面談設定
・候補者とのリレーション構築および候補者体験の改善
・現場エンジニアやマネージャーとの採用戦略・選考プロセスの企画・運用オファー面談、内定者フォロー、入社意思決定支援
・採用広報・技術ブランディング（イベント登壇支援、記事企画など）への関与採用活動を通じた技術理解の深化および採用施策の改善提案

【配属組織】People Branding部　
　　　　　　┗人財戦略ユニット
People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。
採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画…
求められるスキルは: 必須 ■テクノロジー領域（IT／製造業／エンジニアリング等）での採用経験
■ダイレクトリクルーティングの採用経験

歓迎 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験
▼エンジニアリング領域の理解（機械・電気・制御・ソフトウェアなど）
▼採用広報や技術ブランディング施策の経験（記事執筆、イベント運営など
▼データドリブンで採用課題を分析・改善できるスキル
▼英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【辰巳】エンジニア採用担当：最先端の自動化を手掛ける
どこで働くか: 東京都江東区辰巳3-8-5
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇/年始年末休暇/慶弔休暇/介護休暇/マタニティ休暇（取得・復帰実績有）/育児休暇（取得・復帰実績有）/その他、会社カレンダーに準ずる休日
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【辰巳】エンジニア採用担当：最先端の自動化を手掛ける（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）