- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8…
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務の担い手を募集します。
【具体的な業務内容】
2000名超の社員に関する、福利厚生、社会保険、育児/介護、入退社、給与等、人事関連事務
■社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付、など）
■社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成
■データ確認、集計、データ入力
■社内稟議、契約、経理処理（支払処理）
■法改正、制度改正に伴う、事務運用策定
【同ポジションの魅力】
■社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
■業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
■各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
【組織について】
■人事部 厚生課／社員約25名（厚生課）
■福利厚生、社会保険、給与、安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。
■社内では、人事部含めた本社部門（総務部等）、全社員、社外では利用しているサービスの提供者、社労士等と関わっていきます。
【同社について】
三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを… - 求められるスキルは
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必須 ■人事関連事務経験3年以上目安（内、1年以上目安で対象社員1000人規模の人事関連事務経験）
■後輩指導歓迎 ■育児/介護関連、入社手続き、社宅関連の事務経験
■人事系業務システムの導入、制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務管理【MUFGグループ安定基盤】
- どこで働くか
- 東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務時間は
- 08:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 645万円～755万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等
有給休暇（ 年間 最高21日 （翌年度繰越制度有））
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81211391
