- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー【期待する役割】
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供
同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。
【業務内容】
■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
■求人票の作成・更新管理
■日程調整などの候補者対応
■面接、面談対応
■候補者クロージングに向けた各種アクション
【採用予定のポジション例】
■ソフトウェアエンジニア
■機械学習エンジニア
■モバイルエンジニア
【ポジションの特徴】
■「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
■2021年2月に設立し、現在従業員数は350名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、採用担当個人の成長にも大きなインパクトがあります。
■サービス、プロダクトのコアな部分にエンジニアが深く関わっているため、本ポジションの組織貢献度は非常に高いものとなっています。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社でのエンジニア採用の実務経験
歓迎 ■スタートアップでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニア採用担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
入社時有給付与（最大10日）、その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、祝日
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81211610
