なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ≪2２年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社…
【部門ミッション】
社外および社内のあらゆるステークホルダーの目線を大切に、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。

【具体的な業務内容】
・社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える）
・社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する）
・サステナビリティ企画立案・推進（環境への取組み、アクセシビリティ、ダイバーシティ）
・IR業務（業務量としては少ない想定）

【ご担当いただく業務】
少人数で運営している課のため、上記の社内広報・社外広報の双方に従事していただくことを想定している。加えて、サステナビリティの企画・実施・PRや、風評リスク確認・対応の業務にも携わっていただく。

【組織構成】
■経営管理部（部長1名）
　・経営管理課（課長（30代後半）含め8名）
　・業務企画推進課（課長含め5名）
上記の内、広報については3名

【募集背景】
産休取得者の補充

【役職】
担当者/リーダー

【ポジションの魅力】
少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。サステナビリティの企画立案と取組みを通じて、社会に貢献していることを実感できる。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/wat…
求められるスキルは: 必須 ■文章力・プレゼンテーション資料作成スキル（ニュースリリース、広報誌やウェブサイトのコンテンツ作成ができるレベル）

上記に加え下記いずれかのご経験
■企業の広報担当者経験1年以上
■PR会社で企業広報をクライアントとしてサポートした経験でも可

歓迎・サステナビリティ活動の企画・PRの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【初任地東京】経営管理部／社内外広報・サステナ関連業務担当
どこで働くか: 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【初任地東京】経営管理部／社内外広報・サステナ関連業務担当（年収560万円～1000万円）

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