なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。
・チームのミッション：
主に提携先の利用促進を目的とした合同キャンペーンの実施や、ATMサービスのブランディングからプロモーション施策の展開をチームミッションとしています。

【組織構成】
当部は、コミュニケーショングループ8名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ9名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - ★インナーコミュニケーション担当（採用ポジション）・既存メンバー

【担当業務】
メインはインナーコミュニケーション担当として、もう一人の担当者とともに社内に向けた様々なコミュニケーションをご担当いただきます。ゆくゆくは、サステナビリティ・CSR活動・オウンドメディア運営などのサポートもお願いします。
・社内報（スライド、動画）の取材・作成・動画編集・公開作業、web社内報の運営・管理
・経営層タウンホールミーティングの運営統括
・パーパスアワードの企画・運営（年1回）
・オフィスオープンデーの企画・運営（年1回）
・その他、パーパス浸透やエンゲージメント向上、社員交流イベントの企画の運営
・外部協賛案件の管理
・統合報告書など制作物の発行業務
・上記に付随する契約や稟議起案、予算…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験者
・事業会社のインナーコミュニケーション／社内広報経験者
・社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などを主体的に企画立案し、運用まで行える方
・社内報（スライド・動画）の作成経験がある方

歓迎・オウンドメディアの運営や、企業のサステナビリティ活動（CSR等）の推進に携わったことのある方
・統合報告書の作成経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インナーコミュニケーション担当／ブランドコミュニケーション部
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～880万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

インナーコミュニケーション担当／ブランドコミュニケーション部（年収720万円～880万円）

広報・IR