なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■経営層や各部門の「管理・判断・検討」に必要な情報の収集や分析が、データに基づき効率的かつ高度に実行されている状態を目指しており、社内でタスクフォースを立ち上げ、関連部署にも参加してもらいながら推進しております。
■タスクフォースのメンバーとして、データドリブン経営の体制検討および構築を行っていただきます。

【業務詳細】
■ポートフォリオ管理の変革/プロセスの高度化を主軸にデータドリブンによる意思決定を支える“型”づくりを推進。
■目的、意思決定に必要な情報、組織・人材、機能・プロセス、デジタル・ITの仕組みの観点から検討。
■タスクフォースの運営事務、“型”づくりに向けた企画業務、関連部署との調整や協議等の業務を実施。

【三菱HCキャピタルのありたい姿】
https://www.mhcrecruit.com/vision/
「10年後のありたい姿」を実現するために、データ・デジタル技術の活用により、顧客価値の新たな提供や質的向上をめざしています。「人的資本力」「顧客価値提供力」「生産性」の向上を要点とし、
2025中計では、土台づくりとして「DX人材の養成・獲得」「DX体制の基盤構築」に取り組んできました。
2028中計では、これまで構築した土台をベースに、さらにギアを上げて収益や成果を取りに行く3年間に位置付けており、デジタル戦略の企画・推進とともに、各本部や各事業部にデジタル戦略を落とし込み動かしていくフェーズです。

【募集背景】
同社におけるデータドリブン経営の実現に向けたタスクフォースの主要担当を募集しております。

【組織構成】デジタル戦略企画部　DX戦略グループ　10名
※現在本ポストの担当者は1名（＋兼務1名）です。
※年齢層：30歳以上がメインです。30代7名、40代3名

【組織の概要】
同社は26年度から開始する2028中計において、デジタル戦略を重要な柱とする予定であり、同部署は全社のデジタル戦略を統括する役割を担います。25中計での推進体制に加えてより一層の推進体制を強化を図ることで、全社での重要課題への対応に加え、各本部・各部のデジタル戦略の推進状況を把握し、必要…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・企画系部署にて経営層の意思決定に必要なデータの収集経験
・データドリブン経営に関するご経験

歓迎・金融業界経験
・ITリテラシーがある方（ITパスポートレベルで可）
・英語力（資料の英訳、海外グループ会社との英語でのMTG）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データドリブン経営体制構築担当【経営企画部】
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1－5－1新丸の内ビルディング
勤務時間は: 08:45～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 735万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

データドリブン経営体制構築担当【経営企画部】（年収735万円～1250万円）

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