- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10～20時間程度】「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。
「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利…
■具体的な業務内容
全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。
※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。
・中途採用
・その他採用・人事業務
・総務業務 ※総務務業務の割合は全体の1割です。
└総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、その他雑務など）
■採用背景
増員募集
■所属部署の年齢・性別構成
部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム3名/社内ITチーム2名/本部付1名
中途入社の20代～40代、女性が多いです。そのほか経理財務チームや社長室、DX推進チームとの連携もあります。
※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名（リーダー1名、メンバー1名）、総務チーム2名となります。
■事業の特徴
【成長性が高いビジネス領域のリーディングカンパニー】
人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まっており、特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
当社はオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しております。
【新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】
「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。
当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
【グローバル展開】<br… - 求められるスキルは
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必須 ※以下のどちらかのご経験がある方
■事業会社での中途採用業務経験
■人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験（600万円以上の年収帯人材の支援経験）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事担当（採用領域）【残業10H/成長事業への挑戦】
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階（面接会場は旧勤務地の新宿喜楓ビル3階）
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇勤続（5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）※男性の方も育児休暇取得実績があり（数週間～1ヶ月） 時短勤務可/在宅勤務可
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81215193
