なぜ募集しているのか: 本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。

(1)組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

(2)より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

(3)会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション
求められるスキルは: 必須・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験
　-人事管理業務の運用・改善
　-人事労務業務の運用・改善
　-人事制度／評価制度の企画・導入・運用

歓迎【歓迎条件】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・人事管理・労務領域の企画立案
・実施運用の経験
・事業会社のなかで安全衛生・健康経営の推進、運用の経験
・衛生管理者二種資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら、現場と一緒になって、解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月)
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 850万円
月給：396,813円‬～652,384円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
月30時間相当の固定残業手当として、月87,120円～⽉143,250円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】

通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション

【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)祝日
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン)＋適性検査（WEB受検）→最終面接（対面）予定

東証プライム上場企業の人事企画・労務運用担当募集◎

人事（労務）