- なぜ募集しているのか
- ビザスク（VISASQ）は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界190カ国・60万人超のエキスパートネットワークを活用したナレッジプラットフォームを展開。
2020年には東証マザーズ（現：グロース市場）に上場、2021年には米大手Coleman Research社を買収するなど、国内外で急成長を続けています。
現在、CEO端羽直下でLearning & Development（研修領域）の新規事業を立ち上げ中。
この構想を共に実現し、第二の柱として育てていくコアメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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新規事業であるLearning & Development領域のプロダクト開発・戦略・営業活動全般に携わっていただきます。ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、
「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。
■ 主な業務内容
・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップと運営
・研修プロダクトの販売戦略立案、マーケティング施策の推進（既存リード活用含む）
・新規営業（営業資料の作成、アポ取得、提案営業など）
・外販プロダクトの型化とスケーラブルな運用体制の構築
・企画・実行すべてに裁量があり、スピード感のある意思決定が可能なポジションです。
【やりがい】
・CEO直下の超初期フェーズの新規事業に携わり、経営視点で事業開発に関われる
・ビザスクが培ってきた知見ネットワークをベースに、新たな柱となる事業の創出に挑戦できる
・プロダクト企画～営業まで、全領域に関わることができ、自らの力で事業を推進可能
・スキルや志向に応じて、将来的にはマーケティングやプロダクト開発などへの展開も可能
【キャリアパス】
・成功時にはマネージャーとしてチームを率い、事業成長に貢献
・事業の拡大に伴い、マーケティング・プロダクト開発・販促企画など新しい挑戦も可能
・失敗時でも、他の新規事業や既存事業へのシフトで引き続き成長機会あり
【配属先】
・CEO：端羽英子
- 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
以下のいずれか
- 人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験
- 研修会社における、営業とデリバリー双方の経験
- 戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年）
歓迎 応募資格（歓迎）
・新規事業/プロダクト立ち上げ経験
求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・日々優先順位が変わるスピーディな環境の中で、様々な業務に前向きに取り組むことができる方
・言われたタスクを上手にこなすだけでなく、大きな目線で捉え、優先順位や業務内容について、より良いものをCEO端羽に提案、ディスカッションできる方
・変更に柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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「経験・スキルにより応相談」
昇給年2回、賞与年1回（※業績に基づく） - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク手当
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可) - 休日休暇は
- 年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CARX-3376
