なぜ募集しているのか: ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことを掲げ、急成長中のクラウドサービス（SaaS）を複数展開しています。
近年は法制度対応や市場の変化により、バックオフィス業務のクラウド化ニーズが一層高まり、それに伴い同社の提供する「楽楽クラウド」シリーズの需要も増加。

今回の募集は、売上CAGR30%という成長目標を達成するためにブランディング強化が不可欠であるという背景のもと、マーケティング戦略部における組織拡大・体制強化の一環として行われています。
どんな仕事か: 「楽楽クラウド」シリーズのブランディングを担うポジションです。複数サービスの横断的なマーケティング活動に関与し、成長事業の中核を担います。

「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら、チームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。

「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【主な業務内容】
・顧客インサイトの調査・分析から導き出したブランドメッセージ・プロモーション施策の立案・実行
・TVCMなどマス広告戦略の設計・出稿
・社内に向けたブランド理解浸透のためのインナーブランディング
・ブランド資産の整備・運用ルール策定
・調査設計・分析（定性/定量）を活用した企画判断

【働き方・チーム構成】
・所属：マーケティング統括部マーケティング戦略部（1課または2課への配属）
・組織構成：各課約10～15名（課長1名＋メンバー構成）

＊配属はご経験・スキル・希望により選考中に決定
＊各事業の担当プロダクトごとにチームが構成され、横断的に複数のサービスを担当するチャンスもあり

【教育体制・キャリアパス】
・育成前提の採用で、段階的な業務アサインが特徴です。
・入社後は既存チームにて業務理解
・小規模プロジェクトをリードしながら経験を積む
・中規模以上のプロジェクト主導やチームリーダーを目指す
・組織マネジメント、あるいは新サービスの立ち上げ責任者へキャリア展開も可能
＊また、社内公募制度を活用し、他職種や他事業へのチャレンジも可能です。

【関わる営業先／ターゲット】
・「楽楽クラウド」は主に**中堅・中小企業のバックオフィス業務（経理・人事・総務など）**が導入対象
・顧客の規模は数十名～1000名規模の法人企業が中心
・エンドユーザーとなる経理部門や情報システム部門のペルソナに向けて、適切なブランドメッセージやクリエイティブの開発が必要
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
・事業会社における広告宣伝の経験

歓迎【歓迎要件】
・マーケティング戦略企画～効果測定までの経験
・クロスファンクショナルな環境での業務経験
・同時に複数のプロジェクトを管理する能力
・商品やサービス開発の経験
・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上
・ターゲット分析、市場調査スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00~18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
育児　介護
■その他就労支援
　ベビーシッター補助制度
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
　社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
　書籍貸し出し制度
　階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
1人につき5日間/年
■慶弔休暇
結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
5日間/年　病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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