どんな仕事か: グループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。

拠点NW領域
・拠点NW導入プロジェクトのマネジメントと改善
・SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）の導入
・ワークスタイル変革とコスト削減の推進
・ナレッジ蓄積と標準化の推進

ご担当いただく業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・導入プロジェクトの品質の維持・向上等の改善
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
・担当チーム全体の案件管理
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

■組織構成
所属人数は7名で、メンバーの7割が中途入社です。中途社員も活躍している環境です。
求められるスキルは: 必須下記の条件を何れも満たしている方
（1）複数拠点のネットワーク導入経験
（2）ネットワーク業務改善を自ら行い、より良くしていく活動をした経験
（3）5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

歓迎・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・CiscoやJuniperといった特定の製品での構築や運用経験
・オンラインでのコミュニケーション（Teamsメイン）の企業文化で就業していた経験
・SD-WAN/SASE/SSEの導入や運用をしていた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
勤務時間は: 標準労働時間8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

ITコンサルタント（ネットワーク領域）

ITコンサルタント