- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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1)営業部門の営業効率を最大限に高められる様、個々で行うと非効率な業務を集約し、バックオフィス部門との橋渡し役となります。
2)既存の運用フローに捉われず、営業部門の課題解決に取り組みます。変化を楽しみながら、事業の急成長に耐えうる基盤を共に創り上げていきます。
【プロダクトについて】
●Akerun入退室管理システム
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）しています。
●Migakun施設運営代行
無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。
具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。
--営業事務としての具体的な業務例--
営業部門や経理部門、物流部門などの間を取り持ち、バックオフィス業務がより円滑に進む様に営業部門のサポートを行います。
・顧客の反社・与信チェック
・未払い案件の督促
・事業パートナー契約時の営業支援、紹介・成約手数料の支払・請求対応
・貸出用デモ機管理
・業務フロー、マニュアルの整備
・各種社内ツールの利用促進、社内ルールの周知
＜入社後にまずお任せしたいこと＞
入社後まずは、全社の業務フローやDXツール（特にSalesforce）の操作に把握していただき、現在のルーティーンワークを実践していただきます。
全社の業務フローやDXツール（特にSalesforce）の現状を把握し、生産性を向上させるために改善が必要な課題を整理していただきます。また、経営会議・取締役会で使用する各種数値資料やKPI管理の手法を習得いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社でPCを利用しての就業経験（目安2年以上）歓迎 ・営業事務経験
・業務企画経験募集年齢（年齢制限理由） 24 歳から 35 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)※試用期間中は給与が5％減となります。 - どこで働くか
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
・敷地内喫煙可能場所あり
・転勤無し - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
コアタイム: 10:00～14:00
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 3,500,000 円 - 5,000,000円
・月給：292,000円～417,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（76,000円～109,000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年2回（7、1月） - 待遇・福利厚生は
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［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
・加入保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助 - 休日休暇は
- 年間休日：124日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇：1日
└ 五感で体験休暇：1日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間25/11/25～25/12/09
求人No.PDLRG-350-500/24-35
