なぜ募集しているのか: 2024年、女性で初となる社長が就任し、勢いに乗る日本屈指の規模を誇るIT企業です。

社長自身はSEとして業務経験を積みつつ、留学の機会を得た際は社会学を専攻し学んでいます。
情報化社会が実現し、さまざまな情報サービスが世の中に普及したとき、社会や仕事はどのように変容していくのかーーー　統計学等を駆使して、その調査研究を進めていく経験や、仕事に取り組む中で「お客様の経営層と二人三脚となって戦略の具体化を進めるとともに、より従業員が戦略を自分ごと化できるような様々な働きかけを粘り強く行う」経験を通じて、理論と共に現場の実践を大切にする考えを社長自身が持っており、会社全体のカルチャーとして理念を浸透させています。

何より「ＩＴ技術だけ」「ビジネス、事業だけ」という偏った考えを持たずに、様々なエッセンスを統合する中で「仕事」に真摯に向き合っていく事を大切にしている会社です。
どんな仕事か: 平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」／ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー／超大手IT企業
◆配属想定組織◆
流通ソリューション事業本部

◆組織の概要◆
製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。
その中の流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。

◆具体的な職務内容◆
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、要件定義～運用保守までの全フェーズに携わりますが、まずは設計・開発をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を経験に応じてお任せします。
日々のお客さまとの対話を通じて、お客さまの真の課題を聞きだし、それに対して最適かつ具体的なソリューションをご提供するところまでが我々の基本的な職務内容となります。
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、大規模かつ長期にわたり稼働しているシステムであるため、ときには自らソースコードまで読み込み、システムや業務を理解する必要もあります。

また、ご経験によってはすぐにお客さまに対する仕様説明や問い合わせへの対応などもお任せします。

◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス◆
クライアントは小売業界において世界最大級の店舗数を誇り、常に業界に先駆けて新たな取り組みにチャレンジしてきました。当社はクライアント店舗数がまだ400店規模だった頃からシステム基盤を支え続けており、圧倒的な業務理解を武器に、ときにはシステム部門だけでなく商品部門や物流部門に赴き、プロジェクトが円滑に進むようにコーディネートしています。まさにパートナーとして顧客を支えているという矜持を持って日々業務を行っています。

◆キャリアパス◆
ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の４つのモデルがあります。

・プロジェクトマネージャー
・アプリケーションエンジニア
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
・ITアーキテクト
求められるスキルは: 必須業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方
・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方（規模不問、オープン系であれば言語も不問）
・自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にパートナーやメンバーのレビューができる
※流通業、小売業のご経験があれば尚可

また、チームワークを重視する環境ですので、一人で抱え込まず、積極的に他者を巻き込みながら、
チームとしてプロジェクトを推進したご経験がある方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア
どこで働くか: 横浜
勤務時間は: 8:40～17:10
フレックスタイム制　コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ・メンバー層（アソシエイト想定）
年収700～830万円
月給：405,500～　基本給264,500～裁量労働手当141,000/月～
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）
　所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

◆最大手コンビニエンスストアを支えるシステム開発｜要件定義～◆アプリケーションエンジニア※横浜

SE（Web・オープン系）