なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★こんな人を求めてます★
当社では、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。
Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed Forward　すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go　どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast　爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot　夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer　Win お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight　正々堂々と、闘う。
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
2024年7月に70億円の調達を実現した当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる
「経営管理カテゴリ」の市場において圧倒的No.1を目指しています。
更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。

2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず
積極的なマーケティング投資を継続しています。

※過去の実施例※
・検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング
・展示会への年間約30回以上の出展
・自社イベントの開催等

また、2024年4月にはテレビCMの放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。
経営管理という新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。

【ミッション】
Webマーケティングを通じてLoglassの事業成長に貢献する

【業務内容】
・Webマーケティング全体のKPI設計・メディアプランニング・数値管理
・運用型広告・比較サイト・外部メディア等を活用したリード獲得施策の企画・実行
・広告バナーやLP等のクリエイティブディレクション
・外部パートナーとの折衝
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析　等
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるBtoB向けWeb広告の実務経験（3年以上）
・広告LPや製品サイトの効果分析およびABテストの実施経験
・デザイナーと連携しながらバナーやLPの制作・改修を推進した経験
・媒体管理画面で日予算や単価調整、入稿、レポート作成等の具体業務を実施したご経験
・アクセス解析ツールやLPOを活用した効果分析・検証のご経験

歓迎・デザインツールを駆使した広告バナーの制作や編集のご経験
・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）のディレクション経験
・Webマーケティングに限らず幅広く挑戦をしていきたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタルマーケティング
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 9,000,000円
※昇給　年2回（4月・10月／弊社規程に基づく）
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
　↓
STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
　↓
STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
　↓
STEP5　オファー面談（担当：役員）

★事業成長に貢献するデジタルマーケティング担当★経営管理カテゴリ市場の圧倒的トップを目指す企業

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