- なぜ募集しているのか
- ★企業について★
ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しており、約1300社の取引先・プライム案件90％超・営業利益率10％強と、順調に事業拡大しています。
★このポジションのおすすめポイント★
・ソリューションを問わず業務知見のプロフェッショナルになれます。
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも２～３億規模の領域を推進する経験を得られます。
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています。
★こんな人を求めています★
・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計、原価、人事等）に興味を持ち、
自ら学習・調査して専門領域を深耕できる人
・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセット
・現状やれることに制限があり、上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち
自身でキャリアを築きたいと考える方 - どんな仕事か
-
NTTデータ×日本総研がルーツ／「誠実」に顧客・人と向き合うITプロバイダー／プライム案件90％超・裁量大／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー受賞／ハイブリッド勤務・フルフレックス勤務【業務内容】
SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
【入社後の流れ】
・入社直後はメンバーとして参画いただき、
チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）
SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）
概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テスト といった業務を担当いただく想定です。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、
業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、
業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
※業務例
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
【事業の魅力】
・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます
・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています
【他社との違いポイント】
・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。
・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。
・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。
- 求められるスキルは
-
必須 ・開発の経験があること※ABAP歓迎
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SAP導入コンサルタントリーダー候補（大阪）
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区
※働き方について
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談は
リモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇 等
掲載期間25/11/25～25/12/09
求人No.RASIK-JS-sapcl-ngy800
