- なぜ募集しているのか
- ★企業について★
孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担うため2014年3月に誕生したIT総合商社です。
ソフトバンクグループのリソースを最大限生かした事業展開を行っています。
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、
IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット勤務 - どんな仕事か
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ソフトバンクGP／IT流通を担う総合商社／IT・ICT・IoTなど40万点以上を取扱い／全国13,000社の販売パートナー／コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制・ハイブリッド勤務／年休124日【募集部署のミッション】
クリニック向けPOSシステム等DXソリューションの企画や開発
【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画開発をリーダーとして推進。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで
新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発
・協業パートナーと密に連携し、サービス仕様の策定や調整
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
・実販売への伴走やサポート
・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及び
POSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを
継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げに関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、
様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではの
ダイナミックな企業運営を経験できます。
【組織構成】
過半数が中途入社で構成されており、多様性とモチベーションの高い部門メンバーが中心です。
社内のエンゲージメントサーベイでも社内No1の勢いのある組織です。
【働き方】
週1～2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。
自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
残業時間は30時間程です。
- 求められるスキルは
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必須 以下条件を全て満たす方
・Windowsアプリケーション或いはWEBシステムの開発経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験或いはPdM経験歓迎 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3か月）
- どんなポジション・役割か
- 医療DXサービス開発リーダー
- どこで働くか
- 本社：東京都港区
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※敷地内禁煙
※在宅によるテレワーク制度あり
※転勤可能性あり - 勤務時間は
- ・標準的な就業時間 9：00～17：45
・所定労働時間 7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定理論年収：6,022,000円～11,303,000円
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※採用条件により異なる可能性がございます - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など - 休日休暇は
- ★完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)
★年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など - どんな選考プロセスか
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・書類選考（人事）→書類選考（部門）→面接（面接官は採用部門統括部長（＋部長）＋課長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載期間25/11/25～25/12/09
求人No.RASIK-SBCS-FinLd
