なぜ募集しているのか: ★企業について★
孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担うため2014年3月に誕生したIT総合商社です。
ソフトバンクグループのリソースを最大限生かした事業展開を行っています。

・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、
　IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット勤務
どんな仕事か: ソフトバンクGP／IT流通を担う総合商社／IT・ICT・IoTなど40万点以上を取扱い／全国13,000社の販売パートナー／コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制・ハイブリッド勤務／年休124日
【業務内容・ミッション】
SB C&Sの事業を支えるインフラ環境（商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等）の維持管理を主軸に
新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、
セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。

【具体的な職務】
・弊社クラウド環境の維持管理（運用保守）
・クラウド環境の課題整理と対策推進
・クラウド上のセキュリティ対策推進
・クラウドの新サービスR&Dおよび社内展開
・ベンダーコントロール
・システムの導入検討

【環境】
■インフラ基盤
・ネットワーク（CISCO/Checkpoint/PaloAlto）　
・ミドルウェア（Oracle Database/SQLServer/DataSpider/JP1/ClusterProなど）
・ＯＳ（Windows Server/Redhat Linuxなど）
・OSS（PostgreSQL/MySQL/Tomcat/Apache/NGINXなど）
・クラウドサービス（各種 SaaS/PaaS/IaaS）

■対象データセンター(DC)
・オンプレミスDC、Azure、IDCFクラウド

【組織構成】
課長1名とメンバー2名の計3名で業務を行っています。
40代での構成となっています。

【キャリアパス】
将来的にはインフラ領域の構築運用業務責任者を担っていただきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
アーキテクチャを自分自身でコントロールでき、裁量をもって業務を遂行いただけます。
また、実際に自分たちがシステムを使用し、営業部門にレビューすることで
営業部門へも貢献でき、ディストリビューターならではの価値発揮をすることができます。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。
求められるスキルは: 必須・システムの要件定義、基本設計等の上流工程の経験

※歓迎条件のいずれかを満たしていることが望ましいです。

歓迎・システム基礎知識：以下のいずれか領域の機能構成要素を理解している
　財務会計/販売管理/契約管理/営業支援/SCM/ERP/EDI/ECサイト
・システム開発の経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
　（サブリーダ以上の経験1年以上、自身の管轄管理メンバー５名以上）
・新業務切替 or 新システム切替の経験
・ERP/SCM領域のシステム開発経験 or 業務リーダ経験
・Azure/Dynamics365/SAPを利用したシステム開発の知識
・パブリッククラウドの構築/運用経験（AWS, Azure, GCP）
・業務専門知識：以下のいずれかの領域
　受注,発注,在庫管理.入出荷.売上.仕訳,与信.請求.EDI,契約管理.見積.債権,債務.管理会計
・物流分野における業務知識／システム開発経験
・セキュリティの知識が豊富な方
・システム開発運用の実務経験5年以上
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 社内インフラシステムエンジニア
どこで働くか: 本社：東京都港区
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※敷地内禁煙
※在宅によるテレワーク制度あり
※転勤可能性あり
勤務時間は: ・標準的な就業時間　9：00～17：45
・所定労働時間　7時間45分　休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 想定理論年収：6,022,000円～8,365,000円
※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
※採用条件により異なる可能性がございます
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり　など
休日休暇は: ★完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)
★年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

・年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、
　キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　など
どんな選考プロセスか: ・書類選考（人事）→書類選考（部門）→面接（面接官は採用部門統括部長（＋部長）＋課長＋人事）

※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
　具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。

★社内SE※ITインフラ担当★週1出社のハイブリッド勤務／フレックス／ソフトバンクGPのIT流通商社

社内SE・システム管理