なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★仕事のやりがい・得られる経験★
ありとあらゆる方法で物事を進めていく経験や新規事業/既存事業にかかわらず、
品質を担保する開発プロセスの構築、組織づくりを経験することが可能です。
また、優秀なエンジニアが育成されていくような組織を自らの手でつくりあげることができます。

そのほかにも、下記のような経験を得られます。
・経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
・企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
・優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
・最高のエンジニア組織を作る経験
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
同社では今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までに
サービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。
また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。
この理想実現に向け、プロダクト組織全体が様々な課題に向き合っている中で、
エンジニアリングマネージャーが担う役割の重要性も日々増しています。
チームとして、短期的なマルチプロダクトの基盤構築を実現できるエンジニア組織の構築、
中長期的にはジャンプアップ/イノベーションを意識的に作り出す構造を備えた組織構築など
組織と人をリードしていただける人材を募集しています。

【仕事内容】
開発プロセスを経験していただきながら、エンジニアリングマネージャーとして以下の業務の比重をあげていただきます。

・エンジニア組織の戦略策定
・事業戦略とプロダクトロードマップの連携
・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消
・品質やプロダクトを横断した技術的課題の探索、解消
・組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行
・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価）
・中長期的な組織運営に関わる制度設計、運用

本ポジションに求められる一番の役割は開発組織の大きな課題を解決に向かうようリードいただくことです。
品質課題や開発プロセス、開発組織外との連携など、事業拡大に伴い対応すべき問題が出てくることが予想されます。
短期的な視点だけでなく、中長期的な視座を持ち様々な課題にチャレンジすることで、より良い組織/チーム作りを実現していただきたいと考えています。

【開発に使っている主なツール】
サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB：Aurora PostgreSQL
テストツール：Datadog synthetics / Playwright
利用ツール：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net / Cursor
求められるスキルは: 必須・組織やチームの目標設定等を主導し、達成に向けた組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニア組織の採用に関わった経験
・1on1や評価などのコミュニケーションを通してメンバーの成長支援を行った経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方
・チームの生産性を上げるための取り組みとして以下いずれかに取り組まれてきたご経験
・効果的なコミュニケーション環境の構築
・ツール/プロセス改善のサポート

歓迎・組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験
・事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
・PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
・ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験
・Kotlin, Java, Go, TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験
・パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験
・テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
・メンタリング、コーチングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャー
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

★エンジニアリングマネージャー候補★経営管理DXを担うプロダクトの開発／リモート勤務・フレックス有

エンジニアマネージャー