なぜ募集しているのか: 同社は、1979年の設立以降、製造業・サービス・自動車・運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア等幅広い業界に対してITソリューション・コンサルテーションを提供している総合ITソリューションベンダーです。
今回募集するデジタルサービス事業グループは、業界ごとに分かれた9つの事業グループを全社横断的にサポートするスペシャリスト集団です。

■このポジションの強み
・顧客のビジネス拡大や社内事業変革のサポート、新サービス・事業の創出に携われる
・マルチベンダーならではの、最先端デジタルサービスを中心とした商材提供と案件支援が可能
（ハイブリッドクラウド、マネージドサービス、セキュリティ、クラウドネイティブ、DX、データマネジメント、AIなど）
・パートナーエコシステムの力も活用したサービスデリバリーカ
・独自の新たなサービス／事業の立案、および実現に向けた施策実行

また、テレワーク・スライドワーク導入や各種研修制度、休暇制度、育児介護への対応など社員の就業環境整備にも力を入れており、パフォーマンスを最大限発揮できるように会社として取り組んでいます。
どんな仕事か: 社員数5,500名超／顧客数10,000社超／設立45年以上の大手マルチベンダー／社内外の変革に携われる／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実
※弊社デジタルサービス事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【業務内容】
データセンターを中心とした、クラウドを含めたアウトソーシングビジネスを展開するとともに、お客様のシステムに「安心」と「安全」をお届けするため、グループ固有の経験と最新技術を活かして高品質な保守・運用各種サービスを提供します。
また、全社横断的なコア技術やソリューションに関する情報を各事業グループに向けて発信するほか、先端技術の強化に貢献できる人材の育成、案件技術支援を行います。
各事業グループ、グループ会社との緊密な連携により、ITライフサイクルのすべてのフェーズにおけるトータルサービスを提供します。
・サービスデリバリー業務や、プロセスマイニング、セキュリティ関連業務などのいずれかをご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。
・様々な業種/ユーザへのITサービス企画、DX提案/導入を進めることで、様々で高度なDX推進スキルやノウハウを習得することが可能。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求められるスキルは: 必須・クラウド、セキュリティ、サイバーセキュリティ経験
・インフラ系知識があり、サービス運営業務での経験
・業務系アプリケーション開発、SaaS導入経験

歓迎・SaaS系サービス営業、プリセールス経験
・英語力

【求める人物像】
・能動的に行動できる方。
・明るく前向きな方。
・他者を巻き込み協働できる方。
・チャレンジ精神のある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プリセールス・エンハンスエンジニア（デジタルサービス事業）
どこで働くか: 東京都
※本社（最寄駅：神谷町）のほか拠点が複数ありますので、採用時の勤務地につきましてはお問い合わせください。
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
住宅取得利息補助制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険・損害保険
健康診断（一般健診、人間ドック）
がん先進医療支援金制度
マッサージルーム
各種保養所（国内多数・海外など）
相互会（クラブ活動）
伊藤忠グループ優待即売会　他
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
どんな選考プロセスか: 書類審査、適性検査、面接（2回程度）

プリセールス・エンハンスエンジニア／独自サービス・事業の創出を担当／テレワークOK・福利厚生充実

プリセールス・セールスエンジニア