- どんな仕事か
-
ServiceNow専門のプロ集団／超大手SI出身の社長＆成長志向が高いメンバーで構成／全体設計から実装まで／生成AIやクラウド基盤（AWS・Azureなど）との組み合わせを探求／直取引案件が中心各プロジェクトの企画提案の超上流から参画し、PMとしてまたはリードアーキテクトとして、チームと協力しながらクライアントの課題や要件の洗い出しを行いつつ、アジリティの高いシステムを導入することをミッションとしています。
チーム全体としては下記の様な業務を行っています。
・クライアントとの関係値を構築し、要件をユーザーストーリーへ落とし込む
・スクラム（アジャイル）の方法論に基づいたPJ推進、スプリントを回しながらクライアントの期待値コントロール
・期間内に、顧客と約束したコストでのソフトウェア納品
【具体的には】
・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計、プロダクトライン毎の詳細設計
・ServiceNowプロダクト・テクノロジーの視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むようにワークフロープロセスの整理等の業務整理支援
・クライアントのCIO・情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定、顧客のシステム化計画策定のサポート
・プロジェクトの体制整備に必要な情報提供・ステークホルダーとの調整支援
少数精鋭で裁量権の大きい環境があるため、オーナーシップを持って主体的に動きながら、チームで協力して経験値を高めていける環境です。
■アオラナウで働くバリュー
・急成長しているServiceNowという新しいクラウドプラットフォームでビジネスの成長を体感できます。
・ソフトウェア技術の変革に合わせた、最新のサービス提供方法を身につけ実践する事ができます。
・生成AIやクラウド技術を積極的に活用する環境があるため、ServiceNowだけではないスキルセットを身に着けることができます。
・クライアントはDX推進・企業変革をミッションとしている大手企業が中心のため大規模なPJの推進・変革をリードする経験ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記の複数項目に該当する方
・一般的なシステム開発プロセスの理解
・DX推進におけるコンサルティングワーク及びシステム導入の経験
・SaaS、PaaS、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
・DXロードマップ、ITサービスマネジメントの全体像および概要理解
・顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル
・インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ、クラウド等）の開発プロジェクト経験
・Java, JavaScript, HTML, CSS, C#.netなどの言語によるシステム開発プロジェクト
・Workflowソリューションの開発・導入プロジェクト経験
・大規模システム(AWS/GCP/Azureなど)導入における要件定義・詳細設計の経験 ＊オンプレミス・パブリッククラウドのIT基盤の理解
・ServiceNowまたはSalesforce、Oracle等のSaaS、クラウドインフラ導入におけるプロジェクトメンバー経験歓迎 ■システム開発・ソフトウェア開発プロセスの全体像および概要理解
■ServiceNow以外のSaaS、PaaSにおけるシステム開発経験
■SaaSを活用した開発経験
■下記の資格保有者
・ServiceNow認定資格 CSA (Certified System Administrator)
・ServiceNow認定資格 CIS (Certified Implementation Specialist)
・ServiceNow認定資格 CAD (Certified Application Developer)
・ServiceNow認定資格 CTA（Certified Technical Architect）
・ServiceNow認定資格 CMA（Certified Master Architect） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 あり（3か月）、労働条件の変更なし - どんなポジション・役割か
- プロジェクトリード / テックリード (マネージャー候補)
- どこで働くか
- 東京都中央区
（日本橋駅 徒歩1分／三越前駅 徒歩5分／東京駅 徒歩5分）
※クライアント企業で勤務が発生する可能性あり
※出勤とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を採用 - 勤務時間は
- ９時00分～18時00分（実働8時間）
フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
※ボーナス含む（当社規程に基づく）
※経験・能力を考慮し、当社規程により決定
※給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・PC貸与
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得プログラムは全額会社負担）
・ベネフィット・ステーションの利用
・社外社員相談窓口（カウンセリングサービス）の利用
・団体保険加入制度有り
・Udemy Businessライセンス付与有
- 休日休暇は
- ・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇
・有給休暇※初年度から最大13日（入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動）
・慶弔休暇
・ＭＹ ＤＡＹ休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※職場の見学や、一次面接前にカジュアル面談も可能です。
※面接回数・選考フローは変更となる可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/10
求人No.RASIK-aora-PM
