なぜ募集しているのか: 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく「開発管理職」を募集しています。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業／国内トップクラスのSaaS企業／24期連続増収／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／豊富なキャリアパスを用意／平均残業16h・有給消化率90％以上でWLバランス◎
【業務内容】
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。

※業務例
■製品開発プロジェクト管理
　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）

■組織管理
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用

■技術推進と育成
　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）、育成カリキュラムの策定　など

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
・利用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク／ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、 IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール：Flyway、 Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【入社事例】
・40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職
・40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職
・30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職
・30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・エンジニア育成経験
※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。

歓迎・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（6か月）、この間の条件変更はありません
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャー（東京）
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,004,400 円 - 13,005,600円
※年俸制
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

【手当】
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当(上限10万/月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
　上限10万円／月
■家族手当
　子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
　働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
　子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
　※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
　育児
　介護
■その他就労支援
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ
・書籍貸し出し制度
・階層別研修の定期実施
休日休暇は: ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接回数2回程度（途中適性検査Webテストあり）

★技術×人材育成で組織を導く★自社SaaS開発を牽引するエンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー