どんな仕事か: AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。
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本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「事業を伸ばすためのあらゆる打ち手を実行するビジネス総合職」です。
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
これらの事業・サービスに関わるすべての職種が配属対象となり、本人の志向・スキルなどをもとに決定いたします。

想定ポジション
・事業責任者候補
・プロデューサー/プランナー
・PM
・セールス
・マーケター
・BizDev
・SEOコンサル
・編集
など
事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計～実行推進～分析～改善までを一気通貫で担うポジションです。
既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・開発／営業／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験
・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験
・数字・データをもとに成果を追い、PDCAを回してきた経験

【歓迎スキル】
・UI/UX改善・開発ディレクション・要件定義に関する知識・実務経験
・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験
・Webメディア・アプリ・広告商材などのグロース・セールス経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験

【求める人物像】
・プロダクトやユーザーを深く理解し、事業成長に貢献できる方
・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
・将来的に事業責任者・マーケター・プロデューサーなどへのキャリア拡張を目指す方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。
部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。多種多彩な部活あり。
毎月末の表彰式や全社社員総会など一体感を創る場を多数設けている。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【AmebaLIFE事業本部】ビジネス総合職

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