- どんな仕事か
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業務詳細
以下のような業務に従事いただきます。
〇ソフトウェアメーカのグローバル戦略に対する調達戦略の策定・推進
・NTT持株会社およびNTTグループ各社との共同調達の検討
・NTT東日本設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・各ソフトウェアライセンスの利用実績の集計・解析、ライセンス料金最適化の検討 等
〇NTT東日本が全社的に利用しているソフトウェア製品の調達・購買業務
・価格交渉、購買、ライセンス管理、各種問合せ対応（ESA,MPSA,SPLA,Azure 等）
・主な製品：マイクロソフト、AWS、VMware、Red hat、その他業務使用するソフトウェア
〇情報端末機器類の価格交渉、納期管理・在庫管理、品質管理、コスト削減施策推進
・コスト分析、NTT持株会社およびNTTグループ各社との共同調達の検討
・NTT東日本設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・サプライチェーンの最適化、コスト削減、リスク管理の推進
ポジションの魅力
私たち資材調達センタは、NTT東日本が必要とする物品購入を一挙に引き受け、会社を代表して価格交渉や納期調整を行い”安定調達”を担う重要な組織です。
2020年後半から始まった半導体不足を契機に需要と供給のバランスが崩れ部品費が高騰し、重ねて物流費、エネルギーコスト、賃上げによる労務費上昇により、ICT製品の市場価格効は高騰し、いかにコストを抑制し必要数量を確保した上で、サプライヤとWin-Winの関係を構築するかがビジネスを継続する上での最重要ミッションとなっております。
資材調達に関わる人材へ向けられる会社からの期待は日に日に増しており、会社幹部との触れ合い（お伺い、議論）も多く、会社判断に直接関与できるやりがいのある業務です。
ご縁があれば、是非、一緒に汗を流し、多くの企業とふれあい、多くのキーマンと出会い、多くの業務を知り、多くのことを吸収し、共に成長できればうれしいです！
是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。
皆さんにとって、「まさに、ここだ！」と思える職場が私たちであることを願っております。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下【A】【B】の両方を満たすこと
【A】次の(1)～(3)のうち、1項目以上を満たすこと
(1)ハードウェアまたはソフトウェアの調達業務を３年以上経験していること（CPPまたはCPSMを保有している）
（システム開発等での物品調達も含む）
(2)マイクロソフト製品（ESA,MPSA,SPLA,Azure）の製品知識、ライセンス形態を理解していること
（ソフトウェアライセンス管理関連資格[SAM資格：Microsoft Certified: Licensing Specialist等]を保有している）
(3)Red hat製品（CCSP）の製品知識、ライセンス形態を理解していること
【B】次の(4)(5)のうち、1項目以上を満たすこと
(4)購買／資材調達業務のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
(5)1億円以上の大型SI案件における物品調達業務経験（3年以上）
応募資格(歓迎)
・AzureやAWS 等のクラウド系システムにおける開発経験
・英語圏のメーカおよびNTTグループ企業との会議があるため、ある程度の英会話スキル
求める人物像
・どんな困難にも粘り強く立ち向かい、自責で物事を考え議論を推進していくことができる人物
・新しい技術や製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
・チームメンバーとの協力関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる人物 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
・職場出社と在宅勤務のハイブリッドワーク（出社頻度は業務状況により変動するが概ね5～7割程度の出社と想定、業務習熟期間は職場出社）
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.WG-18928
