なぜ募集しているのか: ■増員募集
新規事業となるアパレル事業部門での募集です。
どんな仕事か: 新ブランドの直営店舗(常設店・POPUP)の販促・VMD業務

【具体的な業務内容】
(1)新店舗の販促、VMD立案とサポート
(2)MDカレンダーと連動した販促計画とVMD計画立案
(3)販促物作成(ディスプレイツール・POP・フライヤー・ハンガー・GWP)
(4)店舗VMD(ディスプレイ計画作成と指示・ガイドライン作成・施工担当との連携)

【今後のキャリア】
販促・VMD担当者としてこれまでの経験や知見を活かしていただき、ブランド全体の販促・VMD戦略立案へのキャリアパスも可能です。

【働きがい】
・新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。
・店舗販促、VMDについて1から検討する段階ですので、自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。
・事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
VITALTECH事業本部への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・アパレルブランドや美容系ブランドでの販促・VMD経験(店舗・本社問わず)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル19F・20F
JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当　
深夜勤務手当　
休日出勤手当　
管理監督者手当　
家族手当　
単身赴任手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～３回　適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。

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