- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
新規事業となるアパレル事業部門での募集です。 - どんな仕事か
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【 具体的な業務内容 】
(1) MD計画および商品企画
ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
店舗タイプ別設計
VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
商品企画
戦略立案
(2) 数値管理およびオペレーション
生産・在庫計画
原価・在庫コントロール
発注・追加生産
(3)分析および改善活動
数値実績の分析、検証・反映
店舗の「声」の収集・反映
MDへのフィードバック
VMDへのフィードバック
次シーズンへの活用
(4) その他
上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般
【今後のキャリア】
まずはマーチャンダイジングのスペシャリストとして、ブランドの立ち上げ期、拡大期におけるコア業務を担って頂きます。
商品カテゴリー、販路の拡大や、ご本人の意思、志向性により、MD、商品企画チームのリーダー、商品MD、営業等へのキャリアチェンジ（キャリアチャレンジ）を想定。
【働きがい】
・新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。
・新ブランドの立ち上げフェーズのため、事業の将来性や成長性を思い描き、運営や戦略を主体的に考え、実行することで、中軸メンバーの一人として活躍することができます。
・リカバリーウェア事業のマーチャンダイジング業務について、1から検討し、構築していく段階ですので、自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
VITALTECH事業本部への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
上記に加え以下いずれかのご経験
MD計画立案・実行経験:
アパレル業界におけるマーチャンダイジング（商品設計、品揃え計画）の実務経験。
VMDの知識・連携経験:
店頭の「見せ方」を起点とした商品設計能力、およびVMD担当者との具体的な計画立案・実行経験。
数値管理・分析能力:
売上、在庫、仕入、原価、消化率など、MDに関わる数値計画の立案および進捗管理、分析能力。
商品企画・開発スキル:
市場トレンドや顧客ニーズを分析し、具体的な商品（アイテム、プライス、デザイン、素材）に落とし込む能力。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル19F・20F
JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
管理監督者手当
家族手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） - 待遇・福利厚生は
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～３回 適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.ENAA-637752
