掲載期間25/11/25~25/12/08 求人No.ENAA-549713

金融DXコンサルタント(金融×IT)◆未経験者歓迎【社会課題の解決/働き方◎/定着率◎】

その他、コンサルタント系

年収500万円~1299万円
英語力が必要転勤なし土日祝休み副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
どんな仕事か
お客様企業の事業・経営を支えるIT戦略の立案から実行支援までを担い、経営視点でのデジタル活用を推進します。具体的には以下の業務を担当いただきます。

・お客様企業のIT環境を俯瞰的に整理し、課題を抽出。ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえたIT戦略の立案。
・全体最適化やリスク対応の視点から、IT/DX構想の策定、IT/DXマネジメント活動の推進、各種ガイドラインの整備。
・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用し、業種を問わず多様なお客様を支援。

【仕事の面白み】
経営戦略とIT戦略を整合させ、デジタルテクノロジーを全社的に活用・展開するための戦略立案スキルや最新トレンドを習得可能。
企業グループ全体のITマネジメントやガバナンス推進に関する知見を深められる。
最新テクノロジー活用の現実解をマネジメント視点で検討し、バランス感覚を養える。
日立グループ内でのIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画し、実践的なノウハウを身に付ける機会を提供。

【コンサルティングテーマの例】
・IT戦略策定
ビジネス戦略を踏まえた全体アーキテクチャ整備方針やデジタル化の具体的取り組みを策定。
IT技術負債の解消、新技術(生成AIなど)の活用、新ビジネスサービス実現のための計画を立案。

・ITマネジメントの整備
デジタルガバナンスやマネジメントに関する全社ルール体系を定義し、整備計画を策定。
ポリシーや基準類の整備・見直し、標準化活動を推進。

・データマネジメントの整備
企業内外のデータを可視化(モデリング)し、効率的な管理形態を検討。整備計画を策定。

・要件定義
業務効率化や課題解決、新サービス実現のための施策検討、業務要件定義、システム化方針の策定。

・プロジェクト推進
上記(1)~(4)の取り組みを円滑に進めるためのプロジェクト推進支援。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 金融機関や事業会社(コンサル会社、IT会社含む)において下記いずれかの領域で1年以上の業務経験※社会人経験3年以上
・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務
・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務
・ITマネジメント、ガバナンス推進業務
・ITコンサルティング業務
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社もしくはプロジェクト先
本社住所:東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~1250 万円 年俸制 月給416666円 基本給:416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日7時間45分働いたものとみなされます。 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は

副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼一次面接(部門マネージャークラス)
▼最終面接(役員)
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております
会社概要
社名
株式会社日立コンサルティング
事業内容・
会社の特長
日立グループのコンサルティングファームとして、社会インフラDXを先導し、社会イノベーション事業を牽引する役割を担っています。総合系のコンサルティングファームとして、経営戦略から事業企画、業務改革を得意な領域としてコンサルティングサービスを提供しています。

<特徴>
■日系企業にフィットしたメソドロジー
クライアントの経営幹部、管理者、担当者と協同で改革を進めるメソドロジー(日本企業にフィットした進め方)

■日立グループ改革の実現内容や実行アプローチ
日立グループにおける改革の実現内容や実行アプローチを基にした標準ノウハウ

■日立グループ関連企業と連携
日立グループの関連企業との連携による、改革に有効な製品・サービス・技術のご提供

■最初から実現まで責任を持ってサポート
事業戦略~業務改革・構想~実行・定着化まで一貫してご支援
設立
2002年7月
従業員数
541名(2025年2月末現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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