なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
どんな仕事か: お客様企業の経営課題解決に向け、ビジネス構造の変革デザインや組織変革、オペレーション変革、人財像の再定義を通じて、DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を支援します。経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、事業部門を巻き込みながら、描いたDXの将来像を実現するための事業立上げや業務変革を伴走型で推進することが特長です。

■主な業務内容
・経営課題に基づくDX戦略の策定および実行支援
・デジタルテクノロジーや人財データ・行動データの分析を活用した課題の可視化
・ワークスタイル変革や業務改革の推進、戦略の定着化支援
・ペーパーレス化、IT環境整備、オフィス環境・制度設計など、新しい働き方の実現支援
・データ×ナレッジを活用したデータドリブン型の働き方改革支援

【プロジェクト事例】
(A) 製造企業のDX推進支援
大規模プラントメーカーのコスト競争力強化を目的に、経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計。Feasibilityを検証しながら高速にPDCAを回し、実現性の高い変革を支援。

(B) 総合化学メーカーのワークスタイルDX支援
ペーパーレスを切り口に文書量調査や部門ヒアリングを実施し、社内申請・決裁電子化やデータマネジメントのToBe像を策定。計画立案から実行まで一気通貫で支援。

(C) オフィス移転に伴う働き方改革支援
オフィス移転を契機に、ペーパーレスやテレワークなど新しい働き方を実現。環境整備、ルール策定、従業員の意識改革を含む具体的な施策を支援。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～1250 万円年俸制月給416666円基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

トランスフォーメーションコンサルタント【社会課題の解決/働き方◎/定着率◎】

その他、コンサルタント系