なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
社会が抱える課題は、急激な変化と地球規模で複雑化が進んでいます。さらに、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。めまぐるしく変動する社会・事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、同社としても多彩な知見に基づき変革をリードする人材を新たに募集します。
どんな仕事か: 事業戦略コンサルティング推進室では、社会インフラ×IT領域を強みに、経営課題解決や戦略策定、協業ビジネスの構想・立ち上げを行い、CxOレベルの課題解決に注力しています。このたび「戦略的提携・M&A企画・実行支援」の新規サービス立ち上げに伴い、その拡大推進を担うコンサルタントを募集します。

当室では、FAやM&A仲介会社とは異なり、企業の立場で戦略的提携やM&Aの企画・実行を支援します。日立グループ内外の多様な案件に携わり、提携・M&Aの戦略提言から実ディール支援までを提供。交通・電力・通信・ヘルスケアなど社会インフラ領域の企業を支援し、社会課題の解決を目指します。

【業務内容】
戦略提携・M&A系プロジェクトのリーダーまたはメンバーとして以下を担当します：
クライアント企業の業界構造・経営課題分析、Missing Pieceの抽出
M&A戦略検討、対象企業候補の抽出支援
ファイナンシャルアドバイザーや仲介会社の選定支援
デューデリジェンス推進支援（課題整理、対応方針検討）
契約交渉に向けた条件整理、交渉シナリオ作成
契約交渉における課題抽出、リスク評価、対応案検討

【プロジェクト例】
グループ企業の経営統合計画策定支援
海外子会社の事業売却推進支援
国内外企業との提携戦略企画・実行支援
IT企業のM&A戦略策定・実行推進支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須・FASにおいてシニアアソシエイト(主任)クラスの方
・もしくは、下記、何れかの業務経験を2年以上有する方
・事業会社や金融機関等での事業出資、合弁会社設立、事業買収/売却の実務経験(DD、条件交渉等)
・企業間提携・M&A・パートナリングの戦略・企画立案／推進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはプロジェクト先
本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1　麹町大通りビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～1250 万円年俸制月給416666円基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

【その他】
基本的にはフルリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（部門マネージャークラス）
▼最終面接（役員）
▼内定
※1次面接合格時に適性検査の受検と、志望動機書の作成をお願いしております

戦略的提携・M&Aコンサルタント【社会課題の解決/働き方◎/定着率◎】

その他、コンサルタント系