- なぜ募集しているのか
- コーポレートガバナンス改革や人的資本経営の推進が社会的なテーマとなる中で、経営陣の報酬設計や後継者育成は企業価値を左右する重要な経営課題となっています。
マーサージャパンでは、グローバルネットワークを活かし、役員報酬・指名・ガバナンス領域に特化した専門チームを設置。経営戦略と人事戦略を結び付ける支援ニーズの高まりに対応するため、チーム体制を強化しています。
経営層のパートナーとして、企業の持続的成長を支えるコンサルティングに携わりたい方を幅広く募集します。 - どんな仕事か
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役員報酬・指名・ガバナンス領域を中心に、経営陣や取締役会を対象としたコンサルティングを行います。役員報酬設計
経営戦略と連動した報酬制度の設計や、次世代経営層の育成支援を通じ、企業価値向上と持続的成長を支援します。
・報酬水準・構成のベンチマークおよび設計
・経営戦略と連動したKPI設計、報酬ポリシーの策定支援
役員指名・後継者育成
・次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング
・エグゼクティブアセスメントおよび人材ポートフォリオ分析
※役員報酬・指名の両領域を包括的に支援できることが本チームの大きな特徴です。
※希望者は従業員層向けの人事・組織領域プロジェクトにも参画可能です。
【カルチャー】
マーサーは多様性・公平性・包摂性（DEI）を重視し、年齢・国籍・性別・宗教・障がい・性的指向などに関わらず、すべての人が活躍できる環境づくりを推進しています。
フラットでオープンな組織文化のもと、経営層とも直接議論しながら、自律的にキャリアを築ける環境です。
また、グローバルネットワークを活かした研修・ナレッジシェアの機会も豊富で、経営人材育成の専門性を高めながら長期的に成長できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 - 4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
- コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、役員報酬領域等）、または事業会社及び省庁での経営企画・人事企画・IR・コーポレートガバナンス関連職務のご経験歓迎 - 人事や組織に関わる課題解決に興味がある方（現時点での専門知識は問いません）
- 高い論理的思考力を有し、データを基にした分析が好きな方
- クライアントに対して高いコミュニケーション能力を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー16階
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万～2,000万円
- 待遇・福利厚生は
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待遇・福利厚生：
労災・健康・厚生年金保険、団体生命・傷害保険、長期所得補償、退職金制度、自社株購入制度、ウェルビーイング手当、グローバル健康支援など - 休日休暇は
- 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、ウェルビーイング休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇など
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.INF-INF108420ry
