- なぜ募集しているのか
- NECグループ全体に向けた人事オペレーションを担うNECビジネスインテリジェンスでは、グループ各社のビジネストラベル業務を統括・支援する新たな事業推進リーダーを募集しています。出張手配や精算、研修・企画ツアーなど、従来の枠を超えたインハウスエージェントとして機能高度化が求められる中、2026年度の中期経営計画を見据えた変革の中核を担っていただくポジションです。戦略立案からKPI設計・事業推進・システム刷新・統制管理まで、全社横断的な視点と実行力が求められるため、事業企画やプロジェクトマネジメントの経験を持つ方を広く求めます。コロナ禍を経て変化した出張のあり方に応える、新たなサービス体制の構築と成長に向けたチャレンジです。20代～30代後半の若手層を想定し、現場視点と巻き込み力を活かして活躍いただける方を歓迎します。
- どんな仕事か
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NECグループ向けビジネストラベルサービスにおける戦略・計画立案、KPI設計、事業推進、DX改革までを横断的にリードいただきます。本ポジションは、NECグループ主要16社の出張業務を統括する「ビジネストラベルサービスチーム」の事業推進リーダーとして、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・出張、精算、研修企画など各種サービスの成長に向けた戦略策定・実行推進
・新中期経営計画（2026年度開始）に連動したKPI設計、事業計画立案、ロードマップ策定
・出張領域におけるDX推進（基幹システム刷新プロジェクトへの参画）
・経理やガバナンス管理、採用関連など、事業統括業務全般への関与
【業務の魅力】
・コロナ禍を経た出張スタイルの変化を踏まえ、従来型にとらわれない“未来志向のサービスモデル”を構築
・旅行業×テクノロジー×人事オペレーションの知見を活かし、NECグループ全体の業務変革に貢献
・事業計画や改革施策を自ら策定し、マルチステークホルダーと連携して実行フェーズまでリード
・テレワークと出社を柔軟に併用できるハイブリッド環境で、働きやすさも両立
【チーム構成・環境】
・20代前半～40代前半まで幅広い年齢層、男女比はおおむね50:50
・大手旅行業界からの転職者が多数活躍中
・TeamsやZoomを駆使したリモートコミュニケーションが定着
【キャリアパス】
・中長期的には、ビジネストラベル事業の統括リーダーまたはマネジメントポジションへのステップアップ
・事業企画やシステム刷新を通じて得たスキルを軸に、社内インターンやジョブマッチング制度で多様なキャリア展開も可能 - 求められるスキルは
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必須 全ての条件を満たす方
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある方
・組織をまたがる施策の提案から実行までの経験がある方歓迎 ・事業戦略立案、事業計画策定または関連分野の経験がある方
・データ分析に基づく意思決定や改善提案の経験がある方
・旅行業界経験のある方
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数の業務やタスクを同時に進めることができる方
・関係者を巻き込み動かす調整力をお持ちの方
・顧客のニーズを理解し、それに基づきプロセス改革や高度化施策を立案する力がある方
・経験から学ぼうとする成長意欲があり、スピード感をもって動くことができる力がある方
・NEC Wayに共感くださる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ・コアタイムなしのフレックスタイム制
・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、
・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等 - どんな選考プロセスか
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2回（部門＆人事／最終）
※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
バックグラウンドチェックを実施する事があります
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.INF-INF108fowe
