なぜ募集しているのか: 急速なクライアント引き合いの増加により、現行体制では課題の解決品質やスピードが追いついておらず、企業の成長機会および社会全体の生産性向上機会を損ねる懸念があります。
そのため、単なる人員拡充ではなく「クライアントの課題を品質高く解決できる“強い個”」の採用・育成・輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社経営や新規事業推進を担っていただくことも期待されており、成長フェーズにある組織の中核人材としての役割を果たしていただきます。
どんな仕事か: 大手企業のIT／DX領域のプロジェクトを推進し、クライアントの経営・事業課題を解決するコンサルティング及び事業創出支援を担当します。
各業界（金融、メーカー、小売、BPO/SIer、官公庁、商社、不動産、研究機関、メディア等）の大手企業をクライアントに、戦略／IT／DXの領域でのプロジェクト推進を担っていただきます。
例として、BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画、生成AIを活用した新規事業構想策定、グローバルIT戦略立案・中長期ロードマップ策定、ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定、全社DX支援、貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援、システム刷新、VoCデータ分析によるロイヤリティ改善、次世代サプライチェーン構想支援など多岐にわたります。

クライアントの経営層や決裁者に向けて、課題の抽出・仮説構築・提案設計・実行支援まで一貫して関与します。自身が主体的に課題解決の方法を設計し、クライアントに向けて提案する機会が豊富です。

社内においては、案件担当にとどまらず、プロジェクトの設計・品質確保・チーム構成・実行の責任を持って頂きます。プロフェッショナル人材プラットフォーム「ProConnect」に登録されたフリーランス人材や、社内コンサルタントメンバーと協働してプロジェクトを推進します。

組織拡大フェーズの中核メンバーとして、将来的にはグループ会社の経営や新規事業の立ち上げを担っていただく可能性があります。つまり、単なるコンサルティングの枠を超え、「経営・事業開発を推進できる人材」としてキャリアを描くことが可能です。

また、入社後は、コンサル未経験者であっても、重点フォローアップ・研修・OJT制度が整備されており、コンサルティング基礎スキルから最新テクノロジー・DX領域の知見まで学べる環境です。

年4回の昇給制度、抜擢人事制度などにより、スピード昇進も実現可能です。裁量をもって働ける文化があり、ポジションによってはチームを率いるマネジメント経験を早期に積むチャンスもあります。

このポジションでは、クライアントの課題解決を通じて日本の「生産性を世界一に」という同社ミッションを体現できます。専門性を持ったコンサルタントとして成長しつつ、将来的に「事業／組織運営」「新規事業立ち上げ」「経営人材としてのキャリア」へと展開できる環境です。
求められるスキルは: 必須【コンサルタント】
・IT領域におけるエンジニア等の実務経験 1年以上
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 1年以上

【シニアコンサルタント以上】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方（2年以上）
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）

歓迎・コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方

【求める人物像】
・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方
・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方
・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：原則出社/リモートワーク相談可
勤務時間は: ■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 5000万円
待遇・福利厚生は: ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
休日休暇は: ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: ※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。

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