- なぜ募集しているのか
- 2018年創業の 株式会社WorkX は、「この国の生産性を世界一に。」というミッションのもと、DX／AIを軸に成長を続けており、21年：売上3.5億円、23年：16億円、25年：28億円と5年で約8倍（800％）成長しています。
現在、2027年のIPOを視野に入れており、証券会社・投資家からも高評価を得ています。
当社は現在、事業拡大に伴い年間200名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。
採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。
新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。 - どんな仕事か
-
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
■業務内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
■中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者 等
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方歓迎 ・採用実務経験
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
・ピープルマネジメントの経験
【求める人物像】
・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：原則出社/リモートワーク相談可 - 勤務時間は
- ■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年収：400万円～600万円
・昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
・賞与年：2回（6月、12月）
・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有
・ストックオプション付与実績あり - 待遇・福利厚生は
-
待遇/福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制
＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり
＜その他＞
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備 - 休日休暇は
- ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
- ※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.INF-INF108fqr2w3
