なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。
したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。
また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。
また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

【職務の目的】
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。
プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。
プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

【具体的職務内容】
■FSA認可対応
・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成
・FSA折衝対応

■ポートフォリオ分析
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

■料率改定案の策定
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）

■若手社員の育成
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
求められるスキルは: 必須 ■損害保険に関わるプライシング業務経験
■保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識
■日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
■読み書きレベルの英語（抵抗感がなければOK）

歓迎
※下記は必須要件ではございません※
・自動車保険のプライシング経験
・金融庁認可折衝の経験
・モデリング（GLM）に関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【商品】シニア・プライシング・アクチュアリー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【商品】シニア・プライシング・アクチュアリー（年収800万円～1300万円）

アクチュアリー