なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。

当社はインターネット専業銀行として成長を続けておりますが、今後の事業領域の拡大を見据え、管理体制を強化・高度化させるため、信用リスク管理業務のメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施
・バーゼル（３）基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進）
・新規業務（不動産ファイナンス等）のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援
・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化

【配属部署について】
部長＋下記2グループの体制で、計13名で構成されております。（25年8月時点）

　（１）企画・信用リスク管理グループ：7名
　（２）市場リスク管理グループ：5名

様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。
今回の募集では、企画・信用リスク管理グループへの配属を予定しています。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。

【受け入れ体制】
入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。

【このポジションの魅力】
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成として…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれか必須
・金融機関やコンサルティングファームなどで、信用リスク管理業経験のある方
・銀行などで、不動産ファイナンス業務、あるいは法人・個人向け融資業務、審査業務をはじめ与信に関連する実務経験のある方
・SASなど統計ソフトを用いたデータ分析・管理の実務経験のある方（業界不問）

歓迎・内部格付制度の構築・運営に関する業務経験
・資本配賦、RAF運営に関する業務経験
・金融当局との折衝対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職】信用リスク管理
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理職】信用リスク管理（年収900万円～1300万円）

リスク管理・与信管理・債権管理