- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。
単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。これまで以上に人事に求められる役割が広がっており、体制強化のため募集するものです。
【お任せしたいミッション/人事給与システムの運用・メンテナンス業務】
・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80%以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・クレジットカード会社、決済代行会社、Fintech系企業いずれかでの業務経験(営業・本社部門等問わず)歓迎 ・会員の利用促進に向けた企画・立案・実施の経験
・国際ブランド・決済ネットワーク関連業務経験
・実務での英語使用経験(レベル感不問)
・企画、マーケティングについては将来海外赴任の可能性(絶対ではありません)があり、海外経験(語学力/英語)があればなおよし - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- オープンポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:20~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円~960万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/25~25/12/08
求人No.PSN-AMBI81215203





