なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社は「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しております。
DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動の中でも、まずは次期基幹システムのSAP刷新プロジェクト（S/4 HANAへの刷新）に参画し、プロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集しております。
ビッグプロジェクトに同社の一員としてご経験を活かし、事業の成長を体感しませんか。

【職務内容】
以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般（FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム（BTP）

【魅力】
★やりがい：
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境（主に日亜）で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用の機会があります。（キャリアパス参照）

★今後のキャリアパス
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

【組織構成】ITソリューション本部約100名ーIT戦略企画部/エンタープライズシステム部※管掌システムにより課が分かれております。/デジタル技術部/EA推進室（基幹システム刷新に特化したチーム）
●職場の…
求められるスキルは: 必須 Sier・コンサルティング企業・事業会社側不問
■製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP導入PJにて、プロジェクトリーダーのご経験
　（複数領域の導入PJ、50名以上の規模（プログラム開発要員は除く）のPJなどが目安）
・ERP導入PJにて、業務領域（販売管理、生産管理、在庫・購買、財務、管理会計など）モジュール導入リーダーのご経験

歓迎・SAPのERP導入経験。S/4 HANA導入であれば尚可。・SAP ECCからS/4 HANAへの刷新PJの経験。
・ERP導入および運用保守における業務標準化をリードした経験。（運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験）・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ソリューションアーキテクト（ERP）】在宅・フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ソリューションアーキテクト（ERP）】在宅・フレックス（年収570万円～1200万円）

社内SE・システム管理