- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【採用背景】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
体制強化のための新規募集です。
事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（今後数年かけて、各機能の刷新を図っていく予定です）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。PM,PLとして、プロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。
【仕事内容】
アプリケーション開発メンバーとして、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
以下1）-5）いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
…業務プロセス改善、事業部門調整
…新規アプリケーション開発
…要員、品質、進捗管理
…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
…エンドユーザとの折衝
…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
…既存アプリケーションを調査し、機能改善
…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決
【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい
【歓迎要件】下記… - 求められるスキルは
-
必須 ※応募には写真付履歴書が必要です。
■SIer経験者
・PLとして開発プロジェクトの管理を行った経験（＝技術力があり、PMを目指したい方）
■事業会社経験者
・PMとしてプロジェクトを管理した経験がある方（＝プロジェクト管理に強みがあり、大規模・社会的な影響範囲を広げる案件に関与したい方）
※主任クラス：SQL、コードレビューができるテクニカルスキルを持ち、1つか2つのプロジェクトを管理できるスキルを保有していることを想定
歓迎 ・基幹業務システムの開発・保守・運用
・業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化
・システム化企画、構想検討
・提案依頼、ベンダー選定
・ベンダー管理、進捗管理
・クライアント、事業部門との要件調整 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE（システム開発課 主任）基幹業務システム刷新
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 780万円～1050万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.PSN-AMBI81128808
