なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】某システムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■同社主要8社の一つ
同社は同社グループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
求められるスキルは: 必須 ■システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上
■プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験：3年以上

歓迎・システム運用の業務経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・複数ベンダとの折衝・調整
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ステークホルダとの調整等上流工程を担うリーダ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 565万円～870万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ステークホルダとの調整等上流工程を担うリーダ（年収565万円～870万円）

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