なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。

【期待する役割】
同社のインフラ企画業務に従事していただきます。実際のシステム構築やシステム運用を担っている住友生命グループのIT子会社に対して、当社のIT部門メンバーとして、業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支えるシステムインフラを維持するための幅広い業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
■システムインフラに関する計画策定（年間・3か年）
■生命保険業務に関する各種アプリケーション（保険契約管理システムほか）の開発・保守に伴うシステムインフラ対応
■セキュリティ対応（各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等）
■システムインフラに関する機器（各種サーバ、ネットワーク）の運用
■業務用ＰＣの運用（ＰＣの導入・入れ替え、ソフトウェア管理等）
■システム管理（ライフサイクル管理、キャパシティ管理等）　etc.

〈今後控えているPJT〉
・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応など

〈環境〉
・NW機器：Cisco
・サーバー：数十台規模
・ユーザー数：約200名、端末台数約400台

【組織構成】情報システム部　社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名
ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分け
ーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当
※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。
※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社。

【魅力】
★企業について：
代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理…
求められるスキルは: 必須事業会社側・クライアントワーク側不問
■金融業界（生損保・証券・地銀・信金・リース等）でインフラ（ネットワークまたはサーバー）PJTの上流工程（要件定義～設計）の経験
■関連部署やベンダーとの折衝に抵抗が無い方

歓迎 ▼セキュリティに関する知見

【求められる人物像】
・協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方。
・物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方。
・仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方。
・積極的に会社創りに参加できる方
・自ら考えて行動管理できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE（インフラ企画）】退職金有/定年65歳
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 636万円～1029万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内SE（インフラ企画）】退職金有/定年65歳（年収636万円～1029万円）

社内SE・システム管理