なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
デジタルソリューション部に所属し、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXに貢献いただきます。
ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような案件に従事いただきます

【具体的な業務内容】
・業務改革プログラム ””ASPIRE”” と連動した周辺システム導入・更改のプログラムマネジメント
・会計・購買・人事・リスク管理に関わる個別プロジェクトの立上げ・実行
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討
・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ

なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。

※現在、ASPIRE（業務改革・S/4HANA導入プログラム）に連動した、様々な周辺
システムの新規導入や改修プログラムを実行しています。今後も様々なプロジェクトが推進していくことが予想されますので、コーポレート領域システムにおいてもご経験の幅を広げていただくことが可能な環境です。

【魅力】
同社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。
新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。
デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。
グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。

【募集背景】
新規ERP導入を伴う業務改革プログラム ””ASPIRE”” と深く連携しながら、多様で巨大な周辺システムを新規導入・更改するプログラムを実行しています。
また、新たな人事制度の策定・実行に伴って、同社グループで利用する人事アプリケーションの改善・見直しプロジェクトを多数実行しております。
システムの企画…
求められるスキルは: 必須 ※SIer/コンサル/事業会社などご出身業界は不問※
■プログラムマネジャー/プロジェクトマネジャー／リーダー経験
■会計あるいは購買に関わるシステム開発あるいは運用保守経験
■会計あるいは購買のシステムと他システム間のインターフェース開発あるいは運用保守経験
■企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かしてドラフト/作成した経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点、実務での英語使用経験など）

※続きは職務内容へ記載

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アーキテクト（プロダクトマネジャー（コーポレート領域））
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アーキテクト（プロダクトマネジャー（コーポレート領域））（年収800万円～1400万円）

社内SE・システム管理