なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリードしていただきます。
管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進など、幅広い業務を統括す
るポジションです。

【募集背景】
体制強化の伴う増員。

事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現す
る賃貸管理」を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる「賃貸管理責任者候補」を募集します。

【所属組織】
カスタマーサポート部
40代：1名
30代：2名 20代：6名

【業務内容】
■賃貸管理業務の統括・最適化
└ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善
└ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
■オーナー向けの資産管理コンサルティング
└ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業
└ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化
■業務改善・DX推進
└ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化
└ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行
■チームマネジメント・組織体制の強化
└ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化
└ KPI設定・業績評価の仕組み作り
■法令順守・コンプライアンス管理
└ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化
└ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育

【魅力/業務を通して得られる物】
■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる
■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる
■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる
■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境
■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる
求められるスキルは: 必須 ■宅地建物取引士の資格保有者
■賃貸管理業務の実務経験
■チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス）
■法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方

歓迎 ■賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者
■賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験
■収益最大化のための資産運用提案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 賃貸管理＠大阪・東京
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】112日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

賃貸管理＠大阪・東京（年収900万円～1300万円）

その他、不動産系専門職