なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】
１．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施
■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
■基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営

２．IT活用プロジェクトの企画、実行
■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行
将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。

【入社後】
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、ERP以外のプロジェクト（グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト）や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。

【英語での対応について】
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。

【募集背景】
体制強化を見据えた増員

【働き方制度・データ】
同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。

■働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
・在宅勤務制度（12日/月上限）
・フレックスタイム制度
■育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数：174名（うち男性147名）
育児休職取得率：男性94%（うち14日以上の休業取得は63%）女性100%
介護休職者数：4名

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■Works社 Companyの構築または保守運用経験、及び Companyの導入工程（要件定義から設計、開発、テスト）の経験
■ITに関する業務経験8年以上
■業務上英語を使用することに抵抗感がないこと

歓迎・基本的なプログラム開発の知識
・開発委託先ベンダーの管理経験
・ETL、EAIを利用したシステム間連携の構築経験
・Eclipseを使ったプログラムコーディング経験
・英語力（メール対応・会話）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】システム統合リーダー/グローバル人材管理システム導入
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～920万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】システム統合リーダー/グローバル人材管理システム導入（年収680万円～920万円）

社内SE・システム管理