なぜ募集しているのか: これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中とした「個投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業ち上げにおけるアプリ開発など、これまで私たちが経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する顧客からの要望などをいただくことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージにったのではないか、と考えています。

プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決することはもちろんとして、プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元してゆくことや、産性向上のためのプラクティスを全社に導・浸透させてゆくことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。

あなたも緒に、顧客のビジネスを体になって成させるモバイルアプリのリードエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか？
どんな仕事か: 顧客目線を強く持ち、お客様にとっての「良い仕事」を追究する優良企業（東証プライム上場）／ＩＴ技術に年間数億円投資／カジュアル服装OK、リモート有、フレックス／組織を横串に、全社意識を忘れない社風
・新規プロダクト開発におけるUX デザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダード策定や社内の技術者育成支援など、組織横断活動

【求めている人物像】
エンジニアは以下3点にこだわり抜くことを大切にしています。

・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする。
・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを緒に作り、育てるという視点を持てるか。
・本質思考で整合性を追求できる: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点にって、開発者でも顧客と対話できること。
求められるスキルは: 必須スマホアプリの開発経験（iOSもしくはAndroid）

歓迎・VVMやMVP、Clean Architectureなどの実装パターンをいた開発経験
・チームリーダー、アーキテクトの経験
・iOS と Android 両のアプリ開発経験
・マテリアルデザインや iOS デザインガイドラインに対する深い理解
・Jetpack Compose、Swift UIに対する深い理解
・Flutter や ReactNative などマルチプラットフォームのフレームワークをいた開発経験
・スマートフォンアプリ以外のWebフレームワークをいた開発経験（Vue.js、Reactなど）
・スマートフォンアプリの CI/CD 環境構築（CircleCI、Jenkins、Bitrise など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
給与はどのくらい貰えるか: 1,300万～1,500万スタート
待遇・福利厚生は: ■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接

★アプリの「構造・UX・ビジネス価値」にこだわる★派手さよりも「堅牢さ・信頼性◎」モバイルエンジニア

その他、技術系（IT・Web・通信系）