- なぜ募集しているのか
- 【魅力】
■愛知・静岡・岐阜・三重 の地域密着を実感できる
■離職率8.7％
■売上比率が公共（自治体）：金融：民間企業＝3：3：4 ※各業界バランスよく貢献出来ている
■月平均所定外労働時間：26時間
■残業手当支給率100%
■育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
■テレワーク手当あり - どんな仕事か
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東海地方を活性化／NTTデータGPが持つ高いIT技術で、愛知・静岡・岐阜・三重の企業と自治体DXを推進／フレックス・テレワーク・妊娠中の女性社員の通勤緩和制度…社員の働きやすさを重視した制度多い銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして勤務いただきます。
金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができ、要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当していただきます。
【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です
【働きやすさ】
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます - 求められるスキルは
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必須 ・インフラエンジニアとしての経験
・要件定義から設計工程をご経験されている方歓迎 ・サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方
・リーダ経験のある方もしくはリーダを目指したい方
・Linux構築経験のある方
・AWS構築経験のある方
・AWSの資格保有者
※金融業務の開発/運用経験は不問です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれか選択可能です。転勤無。
・愛知県名古屋市中区
・静岡県静岡市葵区 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 760万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て・介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当
【福利厚生】
・ＮＴＴ企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
【各種保険】
・雇用保険
・労災保険
・ＮＴＴ健康保険組合
・厚生年金基金 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・国民の休日
・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
※年間休日：123日
・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇（5日）
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.RASIK-Z/B0305-NTTDtok
