どんな仕事か: コンサル企業ながら、自社で事業会社を買収・経営／アメリカ・マレーシアにも拠点持つ「財務会計・M&A支援」企業／ハンズオンでCFOやMgrとして入り込むスタイル（実務経験積みたい「実践志向」の方向け）
グループ内起業家として営業戦略の立案から実行、インセンティブ制度の設計、そしてメンバーの採用・マネジメントまで、事業推進に関わるあらゆるフェーズをリードしていただく役割です。
また、求職者とクライアントの双方に直接携わる両面型エージェントとして、マッチングや事業拡大にも深くコミットしていただきます。
加えて、社内の他部門コンサルタントと協業しながら企業の人事制度や採用戦略の立案など、組織人事コンサルティング案件にも参画していただくことで、幅広い視点から当社のHRソリューションを強化していただきます。

【他社との差別化ポイント】
1．事業責任者視点で動ける
一般的なエージェントは営業・マッチングが中心だが、ここでは営業戦略～制度設計～組織マネジメントまで任される。

2．人事コンサルまで踏み込める
グループ内の会計・M&A・法務コンサルタントと協業し、人材採用だけでなく制度設計や組織戦略に関与。

3．経営課題に直結する人材戦略
PEファンド案件や事業承継後の組織づくりなど、「経営の方向性を決める」レベルの採用案件をリードできる。

4．新規事業開発のリアルが学べる
グループ内起業家として、事業立ち上げから組織拡大まで経験可能。

【業務内容】
■両面型エージェント業務
⇒クライアント企業の開拓・求人要件定義
・M&A投資先／事業会社／PEファンドなど幅広い企業と対話
・経営課題を深掘りし、最適な人材要件を策定

⇒求職者との面談・キャリア設計
・ミドル～ハイクラス層への長期的キャリアパートナーシップ構築
・AI・デジタル、コンサル領域など多彩なチャネルでの人材サーチ

⇒マッチング・クロージング
・業界ネットワーク、外部チャネルを活用したヘッドハンティング
・選考設定～オファー交渉～入社まで一貫サポート

■営業戦略の立案・実行、KPI管理
・インセンティブ制度設計、メンバー採用・育成・マネジメント

■組織人事コンサルティング
・グループ内コンサルタントと協業し、人事制度や採用戦略立案支援
求められるスキルは: 必須 ■大学卒業以上
■人材紹介営業のご経験

歓迎 ■両面型エージェント経験（大手紹介会社／ブティックファーム）
■採用・組織人事コンサルティング経験
■ハイクラス層へのヘッドハンティング実績
■チームマネジメント経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万～1,200万スタート
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費全額支給
・副業可能（副業可）
・定期健康診断
・結婚祝い金・出産祝い金
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度・公認会計士や税理士の年会費負担
・書籍購入補助制度
・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・コーヒー自販機あり
・お弁当宅配サービス利用可
・私服勤務・服装自由（ネイル・髪型自由）
・出産・育児休暇（産前産後休暇・育児休暇）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）、祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇取得可
・産前産後休暇・育児休暇（職種によって設定あり）
・夏期・特別休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）

★「人材紹介」皮切りにした「HR×経営のハイブリッドロール」／財務会計・M＆A支援ベンチャーの新事業

組織・人事コンサルタント